Formation des manageurs hospitaliers : Ingenium aux côtés de l'ANACT !

Afin d’harmoniser les pratiques managériales, d’accompagner la prise de fonction des manageurs et de développer un management positif et bienveillant dans les établissements de santé, le Ministère de la Santé, l’ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) et l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) proposent un dispositif de formation spécifique à l’ensemble des agents de la fonction publique hospitalière en position d’encadrement : le « Parcours Manageurs ».

Un volet de perfectionnement pour renforcer les pratiques managériales

Au sein de ce dispositif, l’ANACT a conçu le volet de perfectionnement, organisé en 4 jours de présentiel sur 4 à 6 mois, entrecoupés d’intersessions.

L’objectif ? Aider les professionnels à :
• Développer un management participatif pour mieux travailler ensemble,
• Renforcer la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail),
• Construire collectivement de nouvelles façons de coopérer.

L’apport d’Ingenium : enrichir l’expérience pédagogique par le digital

Pour soutenir cette dynamique, Ingenium a conçu et produit différentes ressources :

Des vidéos motion design
Elles introduisent les modules et apportent des éclairages sur les notions clés :
• Le travail réel,
• Les éléments du travail et le modèle des régulations,
• Le rôle du manageur dans la régulation du travail réel,
• Les espaces de discussion sur le travail…

Un serious game immersif
Pensé avec notre partenaire Anne-Claire Prévost et développé par Ingenium, ce jeu plonge les participants dans un univers médiéval fantastique et permet d’expérimenter, d’apprendre et d’ajuster ses pratiques managériales dans un environnement sécurisé, où le droit à l’erreur est valorisé.

Un carnet de bord
Pour ancrer les apprentissages, chaque participant dispose d’un carnet de bord avec un déclinaison digitale web/mobile (réalisée en partenariat avec Akelio).

Plus qu’une formation, un véritable entraînement

Le Parcours Manageurs repose sur un équilibre entre expérimentation, immersion, réflexivité et apprentissage.

Il ne s’agit pas seulement de transmettre des connaissances, mais bien de créer un espace d’entraînement, pour mieux « manager le travail » et les équipes avec des pratiques plus participatives et coopératives.

Toute l’équipe Ingenium est fière de contribuer à cette dynamique d’innovation managériale dans les établissements de santé.