Nouvelles pratiques managériales : Ingenium développe un serious game pour l'ANACT !

Comment développer un management positif et bienveillant dans les établissements de santé ? Comment renforcer la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) et construire collectivement de nouvelles façons de coopérer ?

Dans le cadre du Parcours Manageurs développé par l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) pour le compte de la DGOS (Direction Générale de l'Offre de Soins), Ingenium relève le défi ! (lire notre précédent article ici : https://ingenium-elearning.com/actualites/formation-des-manageurs-hospitaliers-ingenium-aux-cotes-de-lanact/)

Avec la création d’un serious game pensé comme une aventure immersive dans un univers médiéval et fantastique, Ingenium permet d’expérimenter autrement les ressorts d’un management participatif.

Une aventure ludique au service du management
Au cœur de ce dispositif, les apprenants incarnent Sigismond le Bourgmestre. L’heure est grave : la druidesse Anthéa a quitté le village, laissant les habitants livrés à eux-mêmes à l’approche de la mauvaise saison.
Son grimoire de recettes médicinales reste la clé de la survie collective. Mais encore faut-il savoir le déchiffrer, récolter les bonnes plantes, préparer les potions…
Pour y parvenir, il faut s’organiser collectivement, tester, ajuster et collaborer pour pallier son absence.

Quatre étapes clés pour expérimenter
La quête se structure autour de 4 étapes clés : préparer, engager, ajuster, analyser.
Ainsi, à chaque étape, l’apprenant doit faire des choix qui l’entraînent sur des voies parfois incertaines. C’est là que réside toute la richesse pédagogique du jeu : tester, analyser, tirer des enseignements et ajuster sa stratégie pour atteindre les objectifs fixés.

Un scénario immersif fondé sur la réalité du travail
Conçu avec les experts de l’ANACT, le scénario à embranchements transpose une situation réelle de management dans un univers médiéval-fantastique grâce à la créativité de notre partenaire Anne-Claire Prévost.
Développé sur Unity, ce serious game offre une expérience 3D immersive, proche d’un jeu vidéo, qui favorise l’engagement des participants et l’ancrage des apprentissages.

Un espace d’expérimentation managériale
Au-delà de l’expérience ludique, le jeu alterne séquences immersives et temps d’échanges collectifs, permettant de :
- Mettre à l’épreuve ses pratiques managériales dans un cadre sécurisé,Mettre à l’épreuve ses pratiques managériales dans un cadre sécurisé,
- Se confronter à des situations complexes sans solution unique,
- Expérimenter le droit à l’erreur et en tirer des enseignements,
- Transposer les apprentissages directement dans la réalité professionnelle.

Plus qu’un jeu, ce serious game est pensé comme un espace d’entraînement, où chacun peut tester et affiner ses pratiques sans risque, pour mieux les réinvestir dans son environnement professionnel.
Une approche innovante pour aborder la transformation managériale et renforcer la coopération au travail !

Pour en savoir plus sur le Parcours Manageurs : https://sante.gouv.fr/professionnels/se-former-s-installer-exercer/formation-parcours-manageurs-pour-le-personnel-encadrant-au-sein-des-11472/article/programme-de-formation-volet-2